Xəbərlər

Uğurlu startapa 6 dərs

Uğurlu bir iş yalnız 6 vacib keyfiyyəti birləşdirməlidir. Bu çətin səslənmir, düzdür? Əslində, bu elementlərin hər biri böyük bir iman və səy tələb edir. Öz şirkətinizi yalnız içinizdə bir "atəş" olduğu təqdirdə yarada bilərsiniz. Və bu "atəşi" özünüz alovlandırmalısınız.

Bizi Telegramdan izləyin

Birinci dərs – Fikir

"Bir başlanğıcda işləmək və, öz şirkətimi yaratmaq istəyirəm" - bir çox insan bunu arzulayır. Ancaq onlardan öz işləri üçün bir fikri olub olmadığını soruşsanız, cavab çox vaxt lakonik olar: "Yox".
Bir fikrə gəlmək - ilk və ən çətin addımlardan biridir. Bununla yanaşı, fikirlər şirkətin həyat dövrünün müxtəlif mərhələlərində ortaya çıxmalıdır. Yalnız öz işinizi yaratmaqla deyil, həm də onu yeniləyə bilmək, müştərilərin müasir ehtiyaclarını, müasir meyllərini və çətin vəziyyətdən çıxış yollarını tapa bilmək lazımdır.

Bitly-də başlayanda şirkət 5 ildir işləyirdi. Bütün dünya məhsulumuzdan istifadə edirdi. Ancaq heç bir şey satmadıq. Hər şey pulsuzdu. Fikrim belə idi: "Gəlin pul götürək, bundan bir iş quraq." Fikir budur. Bənzərsiz deyil, amma bunu edə biləcəyimizə ürəkdən inandım.

 

Fikrinizin yaxşı olub olmadığını necə bilmək olar? Bu barədə düşünməyi dayandıra bilməsəniz yaxşıdır, bu fikrə qapılırsınız. Fikrinizi araşdırmalısız, işə yaramamasının 15 səbəbini tapmağa çalışın, çünki bütün dünya səninlə bu 15 səbəb barədə danışacaq. Və buna qalib gəlməyini 15 yolu tap.

Bir fikrə gəlmək çətindir, amma ona inanmaq gücdür. Bu bir başlanğıcın ən çətin hissəsidir.

İkinci dərs – güc

"Daha çox və bərabər deyil" lider olduğunuz deməkdir. Bir gün hamınız işinizdə pis olacaqsınız. Bir dəfədən də çox - pis şeylər hər zaman olur. Bir sahil gəmisi gəzintisinə çıxmağa hərzaman hazır olmalısınız.

Startuplar - demək olar ki, stresli təcrübələr kimi yaradılır. Ağıllı, istedadlı və motivasiyalı insanları alırsınız, bir qutuya qoyursunuz və hər şeyi onlara atırsınız.

Ən yaxşısını düşündüyün anda, komandanızda sizin üçün çox vacib olan bir nəfərdən istefa məktubu alırsınız. Və düz aşağı enirsiniz. Bu sahil gəmisini əhatə etməliyik və bu barədə çox çaxnaşmamalıyıq.

Üçüncü dərs - Balans

"Daha çox - bərabər deyil" lider olduğunuz deməkdir. Bir gün işiniz pis olacaq. Bir dəfədən çox - pis hər zaman olur. Balans saxlamağı bacarmalısınız. 

Startuplar demək olar ki, stresli təcrübələr kimi yaradılır. Ağıllı istedadlı motivasiyalı insanları alırsınız, bir qutuya qoyursunuz və sadəcə hər şeyi onlara atırsınız.

Hər şey əladır düşündüyünüz zaman işdən çıxma ərizəsini alırsınız. Yenidən enir hər işi sıfırdan başlamalı olursnuz. Bu daimi belədir yüksəliş və eniş. 

Bitly sadə bir problemi həll etmək üçün bir şirkət olaraq başladı - Twitter üçün əlaqələr çox uzun idi – yazı yalnız 140 simvoldan ibarət idi. Bunları qısaltmaq lazım idi. Şirkət bu şəkildə dünya miqyasına çatdı. Və sonra Twitter birdən t.co-nu işə saldı, bu da bağlantıları qısaldırdı və "Bəlkə 240 simvol?" Bütün iş, keçid qısaldılması üzərində qurulmuşdu və birdən hər şey alt-üst oldu.

“Twitter t.co-nu işə saldıqda, bir düşüncə var idi: açıq-aşkar bu sahədəki yeganə oyunçu biz olmayacağıq. Necə qazana bilərik? " - deyir Mark Josephson. Və sonra şirkət, markalı bağlantılar təqdim etdi. Nyti.ms, es.pn belə yarandı - şəbəkədə gördüyünüz markalı bağlantılar Bitly-dir.

Bu, şirkətin iş modelini tamamilə dəyişdirdi. Ölçü artıq əhəmiyyət kəsb etmir, çünki yeni xüsusiyyətlər və funksionallıqlar ortaya çıxdı: analitik, kampaniyalar və daha çox şey.

Siz enəndə, əgər cəhd etsəniz geri qayıdacağını unutmamalısınız. Və zirvədə olduğunuz zaman özünüzdə düşünməlisiniz: "Tamam, andan ləzzət alın, amma sabah başqa bir gündür."

Dördüncü dərs - işçilər tapmaq

Bir CEO-nun işi 3 şeydən ibarətdir: görmə, görmə inkişafı, görmə dəyəri və missiya. Və komandanız "Onsuz da əldə etdik" deyənə qədər onları təkrarlamalısınız.

Natiqimiz Brian Skudamore, ABŞ-da keçirilən ilk AMOCONF konfransında iş və həyatda öz vizyonunuzu necə quracağınız barədə danışdı.

Ancaq missiya və baxış yalnız bir addımdır. İkincisi, böyük istedadı tapmaq və dəstəkləmək, üçüncüsü, ilk ikisi qarşılanarkən şirkətin pulunun tükənməməsini təmin etməkdir.

Startaplarda həmişə işə qəbul olmalıdır. Məqsəd yaradıcı insan axtarmaq deyil -  uzun vədəli işləməlisiz. 

Hər hansı bir şirkətdə sizdən daha yaxşı insanları işə götürməyi heç vaxt səhv olmayacaqdır. Bir nəfər balans saxlamayacaq, hər kəs bunu daha yaxşı etmək və uğur qazanmaq üçün etməlidir.

Hamınızı ən yaxşı istedadı necə tapacağınızı düşünməyə çağırıram. Unutmayın ki, şəxsi markanız, mirasınız qurduğunuz şirkət, təqdim etdiyiniz məhsul deyil, yazdığınız kod deyil. Əmr budur. Özünüzü əhatə edə biləcəyiniz insanlar.

Beşinci dərs - maliyyə

Pul toplamaq çox çətindir. Maliyyə axtarışı - evin uzanması olduğunu düşünə bilərsiniz. Ancaq bu yalnız başlanğıcdır.

Xatırlamaq üçün bir neçə şey var: səyahətin başlanğıcında olduğunuzu unutmayın.

Müvəffəqiyyətli bir pul yığımı qeyd etməyi çox sevmirəm. Hələ bir şey əldə etməmişik.

Unutmayın ki, topladığınızı qiymətləndirmək yalnız bir şirkət satarkən vacibdir.

Yüksək qiymətlərin, göy qurşağı tək boynuzlu heyvanların, böyük qonorarların, yüksək dollar dəyərləndirmələrinin həddən artıq qeyd olunmasını görürəm və öz-özümə "Aman Tanrım, həddindən artıq qiymətləndirəndə özlərini uğursuzluğa saldılar" deyə düşünürəm.

Yalnız maliyyə baxımından deyil, həm də xəyallarınızda və nə etmək istədiyiniz barədə sizə bərabər bir ortaq və investor tapın. Fandreyzinq edirsinizsə, pis bir şey baş verərsə, birlikdə ola biləcəyinizi bilmək üçün yoldaşınızla bacardığınız qədər çox vaxt sərf etməlisiniz. Elə bil evlənirsən.

 

Altıncı Dərs - Həvəs

Mark Josephson çox məşğul bir insandır və ciddi iş kitabları üçün vaxtı yoxdur. Buna görə də uşaq kitablarından müdrikliyi "çıxartmağa" üstünlük verir.

Düşünürəm ki, uşaq kitabları həqiqətən nədən danışdıqlarını böyüklər üçün kitablardan daha çox bilir. Üç uşaq atası olduğum üçün bütün uşaq kitablarını oxumuşam.

"Kök toxumu" kitabı - yerkökü yetişdirmək arzusunda olan bir oğlanın hekayəsidir. Bütün yaxınları onun öhdəsindən gəlməyəcəyini söylədilər, amma oğlan inadkarlıqla nə olursa olsun bitkiyə baxmağa davam etdi. Çox çalışdı və sonunda bacardı. Bu, bir başlanğıcın əsas prinsipidir - iman və çalışqanlıq. Çox çalışın və sizi xəyaldan çəkindirəcəkləri dinləməyin.

Layihə Jurnalı - İş dəftəri

Tərcümə edilib. Mənbə 

06.07.2021